Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial

Membantu menyusun maupun meninjau perjanjian kerja agar hak dan kewajiban perusahaan serta pekerja dapat dipahami secara jelas. Dokumen disesuaikan dengan kebutuhan hubungan kerja dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

Pendampingan dalam penyusunan dan peninjauan peraturan perusahaan maupun perjanjian kerja bersama. Kami membantu memastikan ketentuan internal perusahaan tersusun secara jelas dan sesuai dengan regulasi yang relevan.

Konsultasi mengenai hak, kewajiban, serta permasalahan yang dapat muncul dalam hubungan antara perusahaan dan pekerja. Pendampingan membantu para pihak memahami posisi serta pilihan langkah yang tersedia.

Pendampingan terkait proses pemutusan hubungan kerja dan pemenuhan hak yang timbul setelahnya. Kami membantu meninjau dasar, prosedur, serta konsekuensi hukum dari proses PHK yang dilakukan.

Pendampingan dalam proses perundingan maupun mediasi antara perusahaan dan pekerja. Tujuannya membantu para pihak mencari kemungkinan penyelesaian sebelum sengketa berlanjut ke proses pengadilan.

Pendampingan dan perwakilan hukum dalam sengketa hubungan industrial yang diproses melalui Pengadilan Hubungan Industrial. Penanganan dilakukan berdasarkan dokumen, kronologi, dan posisi hukum klien.

Peninjauan terhadap dokumen, kebijakan, dan praktik ketenagakerjaan di perusahaan. Audit membantu mengidentifikasi potensi ketidaksesuaian serta area yang perlu diperbaiki untuk mendukung kepatuhan perusahaan.